Resumen
Los líderes cristianos son un ejemplo de motivación: lideran no por obligación, ni por lo que puedan obtener del cargo, ni por ostentar una posición de autoridad, sino con voluntad, entusiasmo y para guiar a otros a Cristo. Rico Magnelli analiza 1 Pedro 5, donde Pedro exhorta a los ancianos a apacentar el rebaño de Dios no por obligación, sino con buena voluntad; no por avaricia, sino con disposición; y no como dueños de la herencia de Dios, sino como ejemplos para el rebaño. Un líder que nunca se ve forzado, nunca fuerza a los demás, y ese ambiente de libre albedrío es lo que el rebaño lee y sigue.
Transcripción
El motivo correcto para un líder cristiano
Por favor, abran sus libros en 1 Pedro, capítulo 5. Los líderes son ejemplos de motivación, y los líderes cristianos son ejemplos de la motivación correcta, y no deben ser motivados por la fuerza. En otras palabras, nadie nos obliga a hacer lo que hacemos, y por lo tanto, tampoco obligamos a los demás, sino que asumimos el rol libremente. Un líder no se motiva por el beneficio o la ventaja personal indebida. Existe un beneficio apropiado, pero me refiero al beneficio o la ventaja personal indebida que se obtiene al ser líder; un buen líder demostrará entusiasmo por desempeñar ese rol. Un líder no se motiva por una posición de autoridad, sino por guiar a otros a Cristo mediante el ejemplo. Un ejemplo de motivación es gratificante tanto en esta vida como, sin duda, en la futura, y lo veremos en 1 Pedro, capítulo 5.
Pedro escribió basándose en su conocimiento directo de Jesucristo.
En 1 Pedro, capítulo 5, Pedro era un apóstol, uno de los doce apóstoles originales, que pasó mucho tiempo con Jesucristo. Al leer estas páginas, pienso en ello: que él realmente vio a Jesucristo. Comió con él. Reí con él. Caminó con él. Trabajaron juntos en diversas tareas. ¡Qué interesante que haya tenido el privilegio de dejar constancia de esto para la posteridad cristiana!
Qué es un anciano en 1 Pedro 5:1
Y en el capítulo 5, versículo 1, dice: «A los ancianos que están entre vosotros, yo que también soy anciano, os exhorto». Un anciano es alguien que posee sabiduría y dignidad. No siempre se trata de la edad. Ciertamente, esas cualidades pueden venir con la edad, pero no siempre es así. Se trata principalmente de la sabiduría y la dignidad con la que se comportan espiritualmente.
Los sufrimientos y la gloria son un mismo tema en Pedro.
Y testigo de los sufrimientos de Cristo, y participante de la gloria que ha de ser revelada. Los sufrimientos y la gloria constituyen, sin duda, una categoría temática en Pedro. Los sufrimientos y la gloria. Y lo que esto nos enseña es que los desafíos, a través del ejemplo de Cristo, deben afrontarse con la gloria y la victoria futura, o de lo contrario, las personas serán vencidas.
Romanos 8:18 dice: «Pues considero que los sufrimientos de este tiempo presente no son dignos de compararse con la gloria que en nosotros se ha de manifestar. Ni siquiera son comparables». Así que, cuando llegan los sufrimientos y las dificultades de la vida, buscamos, como lo hizo Jesucristo, el gozo que le fue prometido.
El sufrimiento y la gloria deben formar parte de la formación integral de un líder. Entendemos la crucifixión y su significado, pero también la resurrección, la gloria y la victoria. Y esto debe ser una constante en nuestro día a día. El sufrimiento nos infunde empatía. De hecho, el sufrimiento de Cristo puede darnos empatía con los demás. Podemos comprender a las personas porque él pudo. Pero junto con esto, también llega la gloria, que es igualmente importante.
Mirando hacia el gozo que le espera en Hebreos 12:2
En Hebreos 12:2 se nos dice que debemos fijar la mirada en Jesús, autor y consumador de nuestra fe, pues el gozo que le esperaba soportó la cruz, menospreciando la vergüenza, y se sentó a la diestra del trono de Dios. Necesitaba mirar hacia el futuro para cumplir con su misión y su responsabilidad. Y para los líderes cristianos, es lo mismo.
Sufrir injustamente es motivo de agradecimiento ante Dios.
Mantén tu dedo aquí y vuelve al capítulo 2 de 1 Pedro. Ahora bien, Pedro, como dije, presenció los sufrimientos de Cristo. También lo vio en su cuerpo resucitado. Lo vio ascender al cielo. Tú y yo no hemos tenido ese privilegio, pero Dios lo ha compensado, porque aquí en 1 Pedro, capítulo 2, versículo 19, dice: «Porque esto es digno de alabanza, si alguien por su conciencia ante Dios soporta el sufrimiento, padeciendo injustamente. Porque ¿qué gloria hay en que, cuando seáis castigados por vuestras faltas, lo toméis con paciencia o lo soportéis? Pero si, cuando hacéis el bien y sufrís por ello, lo tomáis con paciencia o lo soportáis, esto es agradable a Dios».
¿Cómo puede alguien hacer eso? La forma en que pueden hacerlo es la visión general de la gloria del futuro. Porque para esto fuisteis llamados, pues también Cristo padeció por nosotros, dejándonos ejemplo para que sigáis sus pisadas.
Cristo nos dejó una copia escrita para seguir.
Ahora bien, no tenemos un ejemplo físico ni visual como el que tuvo Pedro, pero este ejemplo es una copia escrita. Tenemos una copia escrita, y más específicamente podemos leer sobre ella en Mateo, Marcos, Lucas y Juan, en lo que respecta a su ministerio terrenal, y luego sobre la importancia de lo que logró en los escritos de Pablo y otros. Así pues, tenemos una copia escrita, y dice acerca de Cristo: «Quien no cometió pecado, ni se halló engaño en su boca; quien, cuando lo insultaban, no respondía con insultos; cuando sufría, no amenazaba, sino que se encomendaba a aquel que juzga con justicia».
Alimenta el rebaño de Dios: Guía, protege y dirige.
Volvamos a 1 Pedro 5. Habrá desafíos en la vida, pero podemos dar ejemplo de cómo mirar hacia la gloria del futuro de muchas maneras que nos elevan y nos ayudan a salir adelante, porque de eso es de lo que habla Pedro aquí.
Miren 1 Pedro 5:2: «Apacienta el rebaño de Dios». Este «apacienta» significa guiar, proteger o dirigir. Guiamos, protegemos y dirigimos a las personas que están entre ustedes, es decir, dentro de su esfera de influencia. Creamos un ambiente, con las personas a las que tenemos acceso de forma constante. Queremos crear un ambiente adecuado no solo enseñando, sino también, en este contexto, dando el ejemplo. Apacienta el rebaño de Dios que está entre ustedes, cuidándolo, no por obligación, sino voluntariamente; no por avaricia, sino con buena disposición; no como si fueran señores sobre la heredad de Dios, sino siendo ejemplos para el rebaño.
No por obligación, sino voluntariamente
Así que lideramos, guiamos y protegemos al pueblo de Dios con el ejemplo. No lo hacemos por obligación, es decir, por coacción o por la fuerza. No nos vemos obligados a hacer estas cosas, y eso es maravilloso, porque si nos vemos obligados, terminamos obligando a los demás. No obligamos a nadie. No forzamos decisiones. Dejamos que Dios nos abra las puertas. Es un camino de serenidad, y lo hermoso de esto es que no es por obligación, sino por voluntad propia. Cuando permitimos que Dios obre y nos guíe con el ejemplo, demostramos esa voluntad, ese libre albedrío, y la gente se siente más inspirada a colaborar. Podemos lograrlo con nuestro ejemplo.
No por dinero sucio, sino por una mente lista
No alimentamos, dirigimos, guiamos ni protegemos por ganancias deshonestas, es decir, ganancias codiciosas o beneficios inapropiados, sino que, en contraste, lo hacemos con una mente dispuesta. Lo hacemos con entusiasmo, y eso es algo que cultivamos en nuestras vidas, porque todos enfrentamos desafíos, y hay momentos en que somos desafiados. Esto se refiere a un estilo de vida, no necesariamente a hacerlo bien siempre, pero vemos que Cristo también fue desafiado, y un líder será desafiado con los sufrimientos de este tiempo presente, pero estos no se comparan con la gloria que será revelada, y eso es a lo que nos aferramos como lo hizo Cristo. Él se aferró al gozo que le fue puesto delante. Soportó la cruz, despreciando la vergüenza, y se sentó a la diestra del trono de Dios.
No somos señores sobre la herencia de Dios.
Dice que no dirigimos, guiamos ni protegemos al pueblo de Dios siendo señores sobre ellos. No ejercemos dominio ni autoridad sobre las personas por la posición o el rol que desempeñamos. Si guiamos y dirigimos por obligación, o lo hacemos para beneficio o ventaja personal, o dominando a los demás, esto influirá sin duda en nuestras interacciones personales con las personas. Influirá en nuestras decisiones. Influirá en las palabras que pronunciamos. Y, por ende, afectará al rebaño.
Es bastante interesante cómo Pedro señala estas cosas, y su conocimiento directo de Jesucristo le permite dar fe de ello. Si Pedro viviera hoy, podría dar fe de cada una de estas cosas: que Jesús no lo hizo por voluntad propia. Lo hizo de la manera correcta. Lo hizo voluntariamente. No lo hizo por dinero. Lo hizo con entusiasmo y con la mente dispuesta, y ciertamente no se aprovechó de nadie.
Construyendo un entorno de libre albedrío, no de coerción.
Como saben, la manera de lograrlo es promoviendo un entorno que no obligue a las personas a hacer cosas, sino que fomente la libre voluntad, lo cual es mucho más noble; un entorno que no busque el beneficio o la ventaja personal. Somos conscientes de esto y queremos dar el ejemplo para no caer en esa trampa. Y esto, sin duda, comienza con el líder. Queremos promover la participación entusiasta porque la libre voluntad es fundamental para comprender qué es el amor. Y si podemos crear un entorno de libre voluntad donde las personas se entreguen voluntariamente, asuman roles y responsabilidades con gusto, eso es algo positivo.
Un entorno que no sea autoritario ni opresivo, que apague el espíritu, sino que promueva una interacción llena de gracia, donde todos busquemos la sabiduría de Dios, venga de donde venga y de quien venga. No nos gusta avergonzar a la gente por sus opiniones, aunque no estemos de acuerdo. Y eso está bien. Está bien. Aquí Pedro habla de un entorno donde las personas se sientan apreciadas y necesarias, y así puedan contribuir con generosidad y de corazón. Podemos dar ese ejemplo.
La gente puede leer el ejemplo que das.
Este ambiente comienza con aquellos que, con voluntad y entusiasmo, lideran, protegen y guían. No se les obliga a hacerlo; lo hacen por propia voluntad. Esto también fomenta la libre voluntad y la participación entusiasta de los demás, porque la gente puede percibir nuestra actitud. Pueden ver el ejemplo que damos. Nadie es perfecto, eso es obvio. Pero dar el ejemplo correcto es fundamental al liderar personas. Y tú y yo podemos liderar con la motivación adecuada: con esa libre voluntad, con ese entusiasmo por guiar, proteger y guiar al pueblo de Dios. ¿Y adónde los guiamos? A Cristo. Y Cristo nos guía a todos a Dios.
Una corona de gloria que no se desvanece
Esto no solo nos beneficia ahora, sino también en el futuro, porque el versículo cuatro dice: Y cuando aparezca el Príncipe de los Pastores, que es Jesucristo, recibiréis una corona de gloria que no se marchita.
Los líderes cristianos son ejemplos de esa motivación correcta. No deben ser motivados por la fuerza. Nadie nos obliga a hacer esto, pero tampoco queremos que eso suceda, así que tampoco obligamos a los demás. Más bien, asumimos el rol libremente. Un líder no se motiva por el beneficio personal indebido o la ventaja derivada de la responsabilidad, sino que demuestra un gran deseo de desempeñar ese rol debido a lo que Dios hizo por ellos en Cristo. Ellos aceptaron la crucifixión y la resurrección. Entendemos sus sufrimientos en esta vida, pero no se pueden comparar con la gloria que se revelará en nosotros. Llevamos esto profundamente grabado en nuestra alma, y eso nos da la fuerza para ser ese ejemplo. No nos motivan los puestos de autoridad, sino guiar a otros a Cristo mediante ese ejemplo correcto. Y ciertamente, vemos el beneficio ahora y lo veremos aún más significativamente en el futuro. Gracias.
Puntos Clave
- Los líderes son un ejemplo en cuanto a motivación: no están motivados por la fuerza, ni por el beneficio o la ventaja personal indebida, ni por una posición de autoridad.
- En 1 Pedro 5:2, alimentar significa dirigir, guardar y guiar, y lo que está entre vosotros significa dentro de vuestra esfera de influencia.
- No por obligación significa no por coacción ni por fuerza. Como un líder no se ve forzado, no obliga a los demás, y la gente se siente más motivada para ofrecerse como voluntaria.
- El dinero sucio significa ganancia codiciosa o beneficio o ventaja indebida. El contraste que presenta Peter es una mente dispuesta, que lo hace con entusiasmo, como un estilo de vida.
- Ensamples es la expresión inglesa antigua del rey Jacobo que significa ejemplo. Los líderes lideran con el ejemplo, no abusando de la herencia de Dios.
- Los sufrimientos de este tiempo presente no se pueden comparar con la gloria que ha de ser revelada, y el Pastor supremo da una corona de gloria que no se marchita.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa que los líderes sean ejemplos en sus motivaciones?
Significa que la razón de ser del líder es, en sí misma, el ejemplo. Rico Magnelli lo define de tres maneras, basándose en 1 Pedro 5: un líder cristiano no se motiva por la fuerza, porque nadie nos obliga a hacer lo que hacemos; no se motiva por el beneficio personal indebido o la ventaja que pueda obtener del cargo; y no se motiva por una posición de autoridad, sino por el deseo de guiar a otros a Cristo mediante el ejemplo. El rol se asume libremente, y la recompensa es tanto presente como futura.
¿Qué significa "no por obligación, sino voluntariamente" en 1 Pedro 5:2?
La coacción implica coerción, imposición. Pedro les dice a los ancianos que asuman la responsabilidad del rebaño no por obligación, sino voluntariamente, y lo importante es que los líderes no sean forzados a desempeñar ese rol. Esto es crucial porque, si nos vemos obligados, terminamos forzando a los demás. En cambio, no forzamos a las personas ni las decisiones; permitimos que Dios nos guíe, y ese ejemplo de libre albedrío inspira a otros a ofrecerse voluntariamente.
¿Qué significa "ganancias sucias" en 1 Pedro 5:2?
El lucro desmedido se refiere a la ganancia codiciosa, o a la ventaja o beneficio inapropiado que se obtiene del rol de liderazgo. Peter lo contrapone a la disposición mental, que implica actuar con entusiasmo. Rico Magnelli señala que el liderazgo conlleva beneficios apropiados, pero el motivo no es el beneficio personal indebido. Una disposición mental se construye a lo largo de un estilo de vida, no se trata de acertar siempre.
Referencias bíblicas
1 Pedro 5:1; Romanos 8:18; Hebreos 12:2; 1 Pedro 2:19-23; 1 Pedro 5:2-4
Este texto se elaboró a partir del audio y las notas de la enseñanza. Por favor, verifique las referencias bíblicas con su propia Biblia.
